Formazione a distanza Cersa con il patrocinio di Assiv
Gli stereotipi di genere in ambito lavorativo: relazioni tra generi ed implicazioni comunicative e comportamentali
12 e 14 Settembre 2023
9:00 – 13:00
Il tema della “responsabilità di genere” ricorre ormai da qualche tempo nel più ampio ambito della responsabilità sociale d’impresa e si pone come nodo centrale, specie nelle realtà aziendali in cui sia presente un gender gap in termini numerici o di ruolo.
L’emanazione nel 2022 di leggi inerenti agli stanziamenti del PNRR e la convergenza degli obiettivi del Piano con quelli previsti dall’Agenda ONU 2030, rende il tema della parità di genere cruciale per molte imprese che desiderano puntare su uno sviluppo organizzativo all’avanguardia in termini di sostenibilità e innovazione sociale, oltre che competitivo rispetto alle richieste del mercato.
Il progetto formativo, intende fornire ai partecipanti un’introduzione al tema della responsabilità di genere in azienda attraverso tre aspetti-chiave: una panoramica basata su dati statistici e normative farà da cornice ad un discorso sulla ricorrenza degli stereotipi di genere in ambito professionale, a sua volta propedeutico per affrontare la questione della relazione tra generi e delle sue implicazioni comunicative e comportamentali nel contesto di lavoro.
Si tratterà quindi di una formazione trasversale inerente gli aspetti culturali e comportamentali che devono essere considerati (e possibilmente adottati) prima di approcciarsi (internamente, oppure come auditor o consulente tecnico esterno) ad un processo di certificazione secondo la UNI Pdr 125 sulla parità di genere.
Saranno riconosciuti 8 crediti formativi al superamento del test finale validi per il mantenimento delle certificazioni Professionisti Security UNI 10459
Le iscrizioni sono aperte fino al 5 Settembre 2023
Agli Associati Assiv è riservata la quota “cliente”
